如何在国企办公室系统中游刃有余的工作

1、首先要业务知识过硬。并不是说办公室只是搞搞后勤、打印下文件这么简单，办公室的业务包含了许多实质性的事务，公文的处理、上传下达，档案的管理，会议的组织和管理，印章的使用和管理，写作材料的准备以及后勤方面事宜等等。这些事情有他各自的管理流程和标准，作为办公室人员，无论这其中哪一件事情都要认真的做好，业务知识必须要坚实。

2、其次是事情的办理方法。掌握了一定的业务知识，并不一定代表着就能把这件事情处理好，处理方法是尤为关键的一环。对待不同的人，要使用不同的方法。如果面对的是领导，他们希望听到的就是关于某件事情的重点论述，这时就要给他们相应的备选方法，他们要做选择题。如果面对的是基层员工，他们的目的是最终完成自己的诉求，这时我们就要使用规范的程序，让他们做填空题即可。

3、第三就是要学会察言观色。办公室接触的人员形形色色，当然，察言观色并不等于是谄媚逢迎，而是要通过观察，对来者有个初步的判断，针对他使用相应的方法。另外，有些事情需要慢慢琢磨和讨论，不能直接得出结论，这时候就需要我们挑参与者们有足够时间的时候，而有的时候，事情比较紧急，就需要我们马上定论，这时就要运用正确的方法尽快解决落实。

4、第四就是要对公司的历史沿革和当前重点有充分的了解和认识。办公室是一个单位的窗口单位，从一定程度上代表了单位的形象和对外宣传的缩影。能够准确的介绍公司发展和现状以及发展趋势，能够充分展示公司的管理和员工风采。

5、第五就是要独善其身。该说的说，不该说的一定不要说。办公室这个部门接触的信息较多。这时我们就要分清楚哪些可以说哪些不可以说。并且平时不要与人议论是非，真正做到独善其身。

6、最后就是合作和团结。国企中分工明确，机构设置的比较鲜明。只有每个岗位的人都能够尽职尽责的做好，整个系统的工作才能运转良好。不要有个人英雄主义，做好合作、搞好团结，这才是关键。

7、如果这些都能做到的话，在国企的办公系统，基本上就能做好了