如何使用有谱eHR的绩效应用进行绩效考评及反馈

1、在百度搜索“有谱eHR”，点击进入官网首页

2、点击有谱eHR官网右上方的【免费试用】按钮，进入信息提交页

3、正式账号开通后，使用有谱eHR账号登陆后台，进入系统主页

4、在系统工作台主页点击右侧的【绩效】图标

5、进入【绩效】主页即可按需求完成各项操作

1、绩效负责人点击【绩效】-【绩效活动】，打开某个绩效活动详情页，点击右上角【进入考评】，被考核人会收到一条绩效自评的待办消息，打开消息可以进行自评评分和自评意见填写，填写完成后点击【提交】。自评仅针对定性指标，定量指标无法自评

2、被考核部门中只要有一人提交自评，评分人就会收到一条绩效评分的待办消息。评分人点击【绩效】-【待办】，打开该条消息详情页即可对定性指标和定量指标进行评分并填写评分意见。完成后点击【保存】

3、在被考核部门内所有被考核人的评分全部完成后，评分人点击【绩效】-【待办】该活动详情页的【提交】按钮

4、当绩效活动中所有被考核人的评分都提交后，绩效活动负责人会收到绩效评分确认的待办消息。点击【绩效】-【待办】进入该活动的详情页后可点击【通过】，或者开启驳回功能，并点击右上角的【驳回】按钮

5、绩效活动负责人进行绩效评分确认后，第一个绩效审批人会收到一条绩效审批待办消息。打开待办消息后可查看到该绩效活动的评分确认意见，可进行【通过】和【驳回】操作，点击通过提交到下一个审批人，直至审批完成

6、绩效评分审批通过后，绩效活动负责人会收到一条“绩效成绩发布”的待办消息，点击【绩效】-【待办】打开该活动详情页，点击右上角【发布成绩】按钮就可以向指定人员发布绩效成绩

1、若被考核人对绩效考评分数有不同意见，可点击【绩效】-【个人绩效过程】进入活动详情页点击【申诉】-【新建申诉】按钮即可发起申诉

2、绩效活动负责人会收到一条绩效申诉待办消息，点击【绩效】-【待办】打开详情页可以对申诉进行【通过】或【驳回】操作，处理页面显示考核分数和申诉分数

3、被考核人可点击【绩效】-【个人绩效过程】进入活动详情页点击【总结】-【新建总结】按钮即可针对该次绩效考核情况填写总结并保存

1、绩效活动负责人点击【绩效】-【绩效活动】进入该次活动详情页，点击右上角【总结】按钮即可完成此次绩效考评活动