怎么制定安全生产目标管理制度

1、其制度结构为：

目的→适用范围→职责→管理体系→制定分解→监控考评→奖惩→附则等。

备注：根据单位实际生产作业情况，以突出安全生产重点管控为主要方向，切实制定管理、职责、奖惩相关细则。

2、目的

明确关于制定安全生产目标管理制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。

句式上以为了加强→有效防范→人物保全→法理依据→结合实际→特制定。

3、适用范围

明确制度所应用于生产作业环境岗位或某一工作面；

句式上可直接点名适用于各个单位。

4、职责

明确专项主导机构在工作开展工作中的权责→明确诠释专职安全管理人员含义。

备注：主要交代清楚该项制度实施后索要管控、调整具体关系等。

5、管理体系

明确专项主导机构权责及主要管理原则→确定责任人后明确各级权责→明确各级制度建设与落实开展。

6、制定分解

根据主管单位、作业开展部门制定安全目标任务指标→明确单位安全目标分类及主要内容。

备注：分类与内容可进行比例分值划定。

7、监控考评

明确主要作业开展部门对安全目标检查形式→明确周期、频次、级别的检查考评落实→明确评分计法。

8、奖惩

明确一线车间班组安全目标等级评定分值→明确各部门安全目标等级评定分值→→明确主导评定机构权责→明确具体事项惩处方案。

9、附则

明确该项制度效力→明确该项制度实施时间→明确该项制度的解释权属→明确其他未尽事宜。

10、怎么样，不知大家有思路了吗？

首先明确制度权责及管理体系的构成→然后制定具体目标任务分解与管控→最后细化考评奖惩条款并落实。