职场心理 之初入职场 正确对待他人

1、真诚的品质=讲信用=善良

心理学分析认为：是因为真诚会给人一种安全感，这种安全的感觉会让他人在舒服之余产生信任。

相应的，缺乏真诚则会让别人产生一种不确定的感觉，本能的认为会受到欺骗。

真诚的品质在职业中不可缺少。

2、热情

在职场中我们常见一种人极具影响力，极富热情。

热情中心效应

职场中较多的人际支持正是一个人得以成功的必要条件之一。

3、情绪传染理论：阐述的是一个人的情绪十分容易传染到另外一个人身上。

热情会传染给他人，让他人富有热情地对待自己。

4、诚信

诚信是无价的。因为诚信的人总是言出必行，不会因为利益的转变而食言，赢得人们的尊重，许多在职场中获得成功的人士将诚信作为制胜的法宝，他们用诚信营造了独特的人格魅力，从而变得更加卓越。

5、引发人们失去诚信品质的原因：是个体的趋利避害心理，即我们对利益的追逐和对损害的逃避

6、为了避害，引发的不诚信

个体因为打破了规则，害怕受到惩罚，所以做出了不诚信行为。

2、为了趋利，引发不诚信

个体为了获取某种利益，做出不诚信行为

7、从长远看，缺乏诚信所丢失的东西要远远超过短期得到的利益。

                                                                    ——言出必行，才是成功必备的品格。