服装行业招聘导购的标准是什么

1、心态决定命运，态度决定一切，既然选择了导购这份职业就应该做好自己的本职工作，好的心态使工作更加顺畅。在实际工作中经常遇到的员工有：

2、生活所迫，难找工作

3、混混日子，家庭宽裕

4、锻炼自身，更高发展

5、眼高手低，做事不稳

6、见异思迁，工作不稳。

　　不同环境，不同出身，造就不同心态的员工，在实际招聘中必须加强注意，最好在决定选定此人时，深入了解下，避免所用非人，造成麻烦。

1、顽强的推销意识

　　强烈的销售意识是导购员对工作、企业、顾客和事业的热情、责任心，勤奋精神和忠诚度的结果，促使导购员发挥主观能动性，克服客观困难，能使导购员发现或创造出更多的销售机会。

2、妥善的沟通意识

　　导购员在掌握产品知识、顾客心理、推销技巧及相关知识的同时，合适的安排自己的沟通节奏，怎么讲，怎么做，语速快慢，声音高低等。

　　敢说敢干——基本条件

　　能说会干——成功不远

　　巧说巧干——事倍功半

3、完善的服务意识

　　服务能吸引顾客、创造销售机会、缔造销售业绩。

　　首先是态度问题。

　　接触、沟通、感染、共鸣

　　导购员面对的是人，推销首先是心和心的交流，导购员要用热情去感染对方，热情所散发出的活力与自信，会引起顾客的共鸣。

4、勤奋的学习意识

　　向竞争对手学习

5、　　向公司同事学习

6、　　自己主动的学习