疫情期间职工不能按期到岗上班，如何处理？

1、复工企业的人力部门要负责主动与未到岗职工沟通情况，确认是否存在特殊情况。

2、如果企业条件允许，可以使用远程办公。

3、无条件企业，可以安排职工利用微信视频等方式在家上班，灵活工作。

4、与职工沟通将带薪年假、休假等福利提前使用。

5、有的职工居住社区，管理分时段出入，企业要协调社区工作和出行时段，尽量兼顾，减少互相的影响。

6、由于新冠病毒感染病毒严重，有的企业员工被感染隔离，暂时无法复工。企业可以安排人员临时负责其工作，待职工痊愈后交接恢复工作。