协保人员如何签新工作合同

1、适用的. <<劳动合同法>>第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2、单位违法不签合同,应支付你从入职第二个月开始的双倍工资.最多不超过11个月.

3、企业解除合同,应支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资,不足6个月支付半个月工资,超过6个月不足一年支付一个月工资.

4、要求补缴入职开始的社保