怎么判断面试是否通过

1、一 有资格面试

公司的hr在收到公司的内部用人申请时，一般会在自己的人才储备库，或者通过各种途径查找人才，一般的公司会选取3-5人面试，也有公司会选取更多的人。

如果你收到面试通知，那么恭喜你，你已经闯过了海选，已经比大多人更符合公司的要求。

所以，要有自信，要相信自己。

2、二 面试时间

身在职场，工作总是比时间多，hr也不例外。

所以，其实每一场面试，hr都有预估的时间。

如果你的面试时间超出了预期时间，通俗的讲就是你的面试时间比较长。hr或其他面试人员提出的问题你能对答如流，而且面试官们都能听懂，理解。并且没有不耐烦的情绪。相反，很乐意的听你说话。

那么，恭喜你，你离成功拿到offer更近一步。

3、三 工作职责

通过了面试时间这一关，如果hr向你介绍公司的基本状况，本公司招聘职位的具体内容，并向你提出更具体的问题，并向你寻求解决方法。

请注意，面试最关键的时刻来临。这个问题回答的好坏将直接决定你是否能够面试成功。

回答的好，面试人员有良好的情绪反馈，那么，面试成功的几率超过百分之八十。

1、四 薪资与上班时间

以上情况全部良好的情况下，hr会问你的薪资要求和上班时间。

如果你的薪资要求与上班要求符合公司条件。那么，恭喜你，offer已在通往你家的路上。

如果你的薪资要求超出了公司开出的条件，那么会有两种反馈，

一，hr给出公司开出的薪资水平，问你能否接受，如果你能接受。那么offer其实已经在你手上。

二，如果你不能接受，那么你的offer其实已经没了。

除非你特别优秀，hr或许会向领导反馈，为你争取更高的薪酬。但这种情况几率较小。不确定性也比较大。

2、五 等待时间

有的时候面试会有几轮，如果本身hr一向反馈及时，这次没有那么及时，说明你的机会不多。

如果hr本身反馈一向不那么及时，但一般也不会超过一星期。如果超过一星期还没有反馈。说明成功几率很小。

3、最后，如果想要尽快知道结果，建议在3-7天内打电话咨询公司。

祝各位应聘者成功拿到心仪的offer