管理者应该具备哪些能力？

1、 问题分析与解决能力：

善于发现工作中问题、不足或潜在隐患，运用各种工具和方法进行分析思考，提出相应解决方案，并解决问题的能力

2、沟通协调能力：

善于运用肢体语言和非肢体语言进行表达、赞美、倾听，能主动做到对上、对下、平行、对外等全方位沟通协调的能力

3、领导统御能力：

通过个人修养、行动、魅力影响他人，建立忠诚团队并进行率领的能力

4、绩效管理能力：

与下属就和任务在达成共识的基础上，通过、辅导和帮助下属取得优异绩效从而实现的能力。

5、团队建设能力：

善于根据本部门下属的特点进行优势互补、高效协作，促使团队的任务高效完成的能力

6、执行力：

组织人员（包括本部门、协调平行部门或外部相关部门）按时、按质、按量完成既定目标和任务的能力