国庆加班怎么算

1、国庆节放假期间，10月1日、2日、3日是法定假日。

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1日至3日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；

其余放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

2、加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。

中文名：加班  外文名：Overtime

加班补偿：支付加班加点工资

延长工作时间：工资基数的150%支付

法定节假日：工资基数的300%支付

加班加点限制：每月不得超过36小时