国网面试形式介绍及历年真题

1、一、结构化面试

 

结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。

 

结构化面试基本为四种类型:综合分析、人际关系、应急应变与组织计划。

2、二、半结构化面试

 

半结构化面试在面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中考官向应试者提出一些随机性的试题。按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多

3、三、无领导小组讨论

 

无领导小组讨论，考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，在发表自己看法和观点的同时，结合其他考生观点，最终讨论出整个小组对问题的最终结论。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。

4、历年经典面试真题

19年2批面试真题

河北省面试题目

一、对我电网的。。。。问题，请同学们进行讨论排序并至少给出两条建议，

1.电网安全问题

2.清洁能源消纳问题

3.店里改革进入深水区

4.电网经营困难

5.核电建设停滞不前

我们的内容是:讨论阶梯电价是否应该取消，应如何与时俱进，提出一套方案。

5、陕西省面试题目

一、党中央的两个维护是什么

二、行远而迩，登高自卑，谈谈你的看法

三、萧伯纳曾经说过人生有两大悲剧，一个是万念俱灰，一个是踌躇满志，谈谈你的理解

四、绑螃蟹的绳子是螃蟹的价格，绑白菜的绳子是白菜的价格，你怎么理解

五、勇无理则乱这段话的解释

六、各专业对电网的作用

七、你做得微小但重大的事是什么

八、你对服务优质的理解

九、一分钟的自我介绍

十、如果你被国家电网聘用，你怎样实现以人为本，为人民服务

十一、纵联保护的原理是什么

6、下边我们看一下19-20届各省面试形式：