如何全面地开展企业文化建设工作

为了全面开展企业文化建设工作，保障企业文化建设的系统化、规范化，需要对整个企业文化建设工作进行规范，为此整个建设工作分为四个阶段、10项工作任务，本文进行相应的介绍（卢云峰老师）。

工具/原料

企业文化建设工作方案、企业文化建设工作计划

方法/步骤

阶段一: 调研诊断

1、前期准备

•资料收集研读 •成立项目小组

2、项目启动

•项目启动会 •制定行动方案

3、评估诊断

•调研与评估 •提交诊断报告

阶段二: 理念提炼

1、理念定位

•文化定性分析 •理念定位报告

2、理念体系

•理念梳理提炼 •文化核心研讨 

•文化体系撰写 •文化理念报告

阶段三: 制度制定

1、制度编制

•相关制度梳理 •相关制度制定

2、文化手册

•经典案例收集 •制定文化手册

3、行为规范

•拟写员工规范 •确定员工规范

阶段四: 实施推广

1、规划方案

•实施方案制定 •确定实施方案

2、落地实施

•设计实施项目 •组织实施项目 •实施结果报告

注意事项

全面地开展企业文化建设工作，要结合企业的实际管理和现状，有所侧重。

配图来自网络。