培训师怎样进行一次“课堂呈现”?

1、开场问候：

就是在培训一开始时培训师向听众进行问好，比如：大家好，下午好、大家好等。

2、自我介绍：

就是在问候之后培训师向听众介绍自己，可以介绍培训师的姓名、职位、兴趣、获得的成就等，也可以通过专门的一张PPT页面或视频进行自我成就展示。

3、导入主题：

就是培训师通过讲故事、设问、名人名言等方式引出培训的主题。

比如，今天我向大家分享的主题是……

4、介绍大纲：

就是培训师向听众介绍培训的主要内容。

比如，今天我将向大家分享三个内容，第一个是……，第二个是……，第三个是……。

再比如：我们今天要讲解三部分内容，其中理论部分占40%，实战演练部分占40%，还有20%为答疑环节。

5、与你关系：

就是培训师塑造本期培训内容对听众的好处、意义等，比如;

通过学习今天的课程，能够给你带来的价值是……

1、第一部分讲解：

下面我们讲解第一部分：*****（可以采用以下方式对培训内容展开讲解）

第一种是递进式，具体如下：

    （1）是什么？ （2）包括什么？ （3）为什么？（4）有什么特点？（5）怎么做？

第二种式PRM式，具体如下：

（1） 问题呈现：___________________

（2） 原因分析：___________________

（3） 改善对策：___________________

2、第二部分讲解：

咱们在第一部分主要学习了***，下面我们进入第二部分的学习……

 第三部分讲解：……

以下类推。

1、让我们再次回顾一下今天所学习的内容，主要学习了3个内容，分别是：

第一个是___________________；

第二个是___________________；

第三个是___________________。

希望大家在培训后多多练习（或者安排培训后作业），谢谢。