如何区分权益结算和现金结算的股份支付

1、首先我们需要判断其是否构成股份支付，如果股份支付基本定义都不能满足，那么就不能继续讨论结算方式是现金还是权益了。

2、股份支付基本定义的第一个要件是获取服务，需要注意的是这是狭义的概念，即职工或其他方的劳动成果，因此为投资而支付的股票不属于股份支付。第二个要件是支付对价与权益工具密切相关，因而仅仅支付单独核算的现金应当纳入应付职工薪酬。

3、满足了股份支付基本定义后，接下来我们需要区分不同股份支付条款对应的股份支付结算方式。第一种工具是限制性股票，由于它直接交付给职工股票，且约定的诸如等待期后才有权获得股票等条款，不影响其类型划分，因而是典型的权益结算。

4、第二种工具是股票期权。首先需要掌握期权的概念，期权是一种未来的权利，在股份支付中由职工持有股票期权，因此可以理解为授予职工持有固定价购入股票的看涨期权，即在未来获得股票，因而也属于权益结算。

5、第三种工具是模拟股票。所谓模拟股票，顾名思义就是以模拟股票运行的方式向职工支付现金。与职工薪酬的计算不同，它的价值随股票的公允价值变动而变动，最后结算时又交付了现金，因而属于现金结算。

6、最后一种工具是现金股票增值权。此类工具类似于股票期权，但是区别在于交付相当于股票增值额的现金，如约定员工购买股票价格为4元，后续股价上涨至10元，则交付员工6元，属于现金结算的股份支付。