面试不紧张的小技巧

1、准备工作

面试之前要做好充分的准备工作，比如了解相关的事项，这个岗位是什么样的职位？有哪些工作内容？你的匹配度如何？能否胜任？是否能变成一个很喜欢的工作？这些问题都是应该在提前做好准备的，做到心中有数，才能在接下来的面试中不慌张。

2、练习

我们经常会发现，如果跟好朋友侃侃而谈不会存在任何障碍，但是碰到一个陌生人的时候对面是人事经理让你简单介绍一下自己就会说的很乱很磕磕巴巴，而这样的一个简单的自我介绍，实际上是需要经过无数遍的练习，练习的方法很简单，准备5分钟的内容，然后打开你的手机，把手机当成人事经理，然后经过若干多遍练习，把语言表情控制好。

3、硬件指标

求职可以简单的说，必须有一个入门的门槛，这种入门门槛有可能是学历，也有可能是你能做什么，所以提到与职位的匹配度的时候，要注意自己与这个匹配度的配合关系，要找自己能干也能干好的这种职位去面试。

1、自信心

面试的时候出现紧张，多半是因为自信心不足造成的，否则有什么理由能够让你紧张呢？自信心来源于对自己的肯定，有句话说天生我才必有用，不要在面试过程中有那种自卑型，你觉得我可能不行，而是要想到我可以我能行。

2、模拟练习

说句实话，面试实际上是一个考试，人们为了应对考试的时候，多半都会做很多模拟练习，面试也是同样，位于你的室友进行一个沟通，然后让对方充当面试官，问一些人事经理常问的问题，这样也有助于你在真正面试的时候不紧张。

3、顺其自然

在进行面试的时候一般都很难放松，心里是因为太在意这个职位了，所以要把这种心态去掉，因为职位能否获得，很大程度上并不取决于你自己有一部分原因是对方的，所以能否成功关键看机缘，并不是你准备的多好，对方就能看中你，所以不要太图什么，心态就能放轻松。

4、总结

面试不紧张的小技巧

面试的时候出现紧张会出现语无伦次的状况，会改变这种状况，要注意以下技巧，不要太图什么，一切顺其自然，多进行练习，注意面试职位的匹配度。