员工邮寄送礼怎么退

1、拒收礼物。员工通过邮寄方式送礼，假如你不想收，你可以直接拒收礼物。也就是快递小哥在送邮件时，直接告知快递人员，你不会签收该邮件，你会拒收该邮件。不签收，以免收了后要退还就比较麻烦了，不但给自己增添一些烦恼，还可能会让自己落下骂名。

2、联系员工。员工通过邮寄方式送礼，你在拒收了该邮件后，建议你及时联系该员工。告知该员工你拒收礼物的事实。假如你不第一时间告知的话，可能会让该员工误解你，甚至会胡思乱想，也会让该员工患得患失。

3、表示感谢。员工通过邮寄方式送礼，你在拒收了邮件后，建议你及时跟该员工表示感谢。感谢员工的心意。但是由于种种原则，你不能收这些礼物，但是心意你领了，也感谢其心意。并不是对礼物不满意，而是你不能收，你不能违反纪律，请该员工理解你。

4、说明原因。员工通过邮寄方式送礼，你在拒收了邮件后，建议你及时跟该员工说明你不收的原因。原因就是有纪律的约束，有身份的约束，廉洁是自己应该做的。只要把原因说清楚了，相信该员工也能理解你，也不至于胡思乱想了。

1、处事果断。退还员工邮寄的礼物要注意的问题之一就是处理果断。也就是一旦决定了要拒绝，就建议你不要犹豫了，直接退还即可，千万不要婆婆妈妈的犹豫，也不要扭扭捏捏的，及时作出决定，及时退还，做事干脆，彰显了你拒绝收礼的决心。

2、不伤感情。退还员工邮寄的礼物要注意的问题之二就是不伤感情。退还员工的邮寄礼物，建议你在退还的时候，要采取妥善的方式，千万不要采取一些伤害感情的方式，不但会扫了该员工的兴致，还可能会让该员工觉得很扫面子，或者是伤害相互之间的同事情谊。

3、及时告知。退还员工邮寄的礼物要注意的问题之三就是及时告知。也就是在你退还了礼物后，建议你及时告知给该员工，因为及时告知的目的，是为了表示你狠重视这件事，虽然你不收，但你得做好解释，以免引起不必要的误会。