招聘渠道有哪些？

1、公开竞聘

大型企业内部有良好的正向激励，如晋升机制、轮岗等

2、提拔

当在公司一段时间，业绩表现好，在企业良好的职业发展引导下获得

3、推荐

同事、上司、相关部门交叉业务推荐

1、网络招聘

--垂直行业门户网：如餐饮类、美容类、财会类、健康类等

--企业自己对外的网站：如各大公司官网等

--专业做招聘方面的平台：如各类互联网招聘网等，可网上自行搜索。

--社交平台：各类社交群、贴吧、招聘类APP等

2、校园招聘

--参加学校的招聘会获取信息

--通过老师、学长推荐

3、人才市场

--各地都有人才交流市场，可到当地人才市场获取信息

4、劳务派遣

--与劳务派遣公司直接与劳务公司签订合同

这种方式表适用于大型的制造业，优点就是企业减少很多劳动争议；

5、熟人推荐

--参加校友会、老乡会结识相关朋友，通过交流获取信息

--身边资源多的朋友、亲戚可推荐

6、LT

--属于管理高层级别

高端人才的获取，成本较高