毕业季：入职后该干什么？？？

1、进入企业的前期准备工作：

1、通过企业官方网站、纸质媒体、自行参观企业所属公司、与企业面试官深入交谈等方法，对企业的性质、经营、企业文化等有初步的了解。

2、熟悉你将要从事的工作以及岗位。

2、进入企业的第一个月：

1、认识与你的工作岗位相关的人：部门的同事、相关部门的同事、直接上级、分管上级。

2、了解公司的组织架构，特别是公司领导班子成员。

3、让你的同事也快速的认识你：多询问、多学习、中午共进午餐等。

4、初次进入办公环境，注意言行，要多励志、少抱怨。

5、快速熟悉你要负责的业务，了解部门其他同事的业务。

6、掌握公司的基础制度规范、企业文化。

3、半年之内的时间：

1、着重培养自己的工作技能、业务管理水平。

2、塑造和提升自己的职业形象。

3、练就职场高情商，与上司、同事建立很好的工作氛围，注重团队协作。

4、此刻主要训练自己的服从与执行能力。

4、半年之后，你已经可以胜任你的工作岗位了，要提出更高的要求：

1、不断总结工作中的经验和不足，学会创造性执行，时不时的提出可行的好点子，给领导一点惊喜。

2、要开始由“菜鸟”变成“大虾”，团队意识和合作仍是主题。

4、积累属于自己的资源：人脉（公司内、公司外）、信息、技能等等。

5、此阶段主要训练执行力和创新能力。

5、一年时间到了，恭喜你，你已经成功在企业站稳了，是时候做职业规划了：

1、想一想自己到底适合什么岗位，想要做到什么程度（可以适时提出轮岗）？

2、你可以带给自己和企业哪些改变（完善）？

3、跳槽并非是好的出路，一个工作，没有干好三年，你就不是掌握最透彻的那个人。

4、开始训练自己的领导力吧，得为以后打下基础，不断提高管理能力，不只是单纯的执行。让更多的人去认识你、信任你。

5、在力所能及的情况下，试着承担一些更重要的工作，但切记大包大揽。