如何使用辈出管理职位和简历

1、进入辈出网登录界面，填写账户及密码登录。勾选“记住密码”，可保留信息，连续超过7天不登录，则信息过期，需重新登录。

2、进入首页，点击上方“简历管理”按钮，进入。

3、界面默认呈现来自各渠道、所有在招职位的简历。

4、这些简历遵循投递时间逆序排列，最新投递的简历在最上方，保证HR始终能最快浏览到最新的简历信息。

5、如果有需要，HR也可点击上方的分类按钮，专门查看某一职位的所有简历，如图所示。

6、点击单个求职者的简历，进入简历详情页面，就可以仔细查看历史信息。如有经历空白，辈出智能小助手将会及时作出提醒。

7、回到“简历管理”界面，可点击每条简历基本信息右侧的“转发”按钮，可填写三位公司同事的邮箱，将候选人简历发送给他们，邀请其作为面试官，共同参与对候选人的考察。

8、如果某份简历不符合要求，点击“不合适”按钮，这样“简历管理”界面中，该求职者将被加上“不合适”的标签，方便HR后续的快速浏览和筛选。点击“删除”，则简历将不会再出现在列表当中。

9、点击上方按钮，进入“职位管理”界面，职位被分为“招聘中”、“下线”和“草稿”三种状态。

10、所有“招聘中”的职位，点击职位名（如“产品经理”），即可进入职位描述的详情页面。

11、点击在招职位右侧的“编辑”按钮，可对招聘中的职位进行修改；招聘结束后，可将职位作下线处理。

12、点击职位管理界面左侧按钮，查看“下线”职位。对已经下线的职位，可以根据公司实际需求再次发布，或者直接删除。

13、选择“发布职位”，可增添新的职位，按模块进行职位描述，并选择简历接收设置和发布渠道（可同时选择多个渠道），完成后点击“预览”查看效果，选择“立刻发布”或者“存草稿”。

14、JD写完后，回到“职位管理”界面，点击下方“扫描”，可以将新拟好的职位，同步到朋友圈。

15、有三种不同风格的模板可以选择。

16、这样就可以用酷炫的功能来进行简历和职位管理啦，你学会了嘛~