遭遇996怎么办

1、��作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，违反了劳动法规定的工作时间。

2、依据《中华人民共和国劳动法》规定如下：

（1）第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

（2）第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。（3）第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（4）第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

（5）第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（6）第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

3、那么既然是违法行为，我们如何保护自己的权益呢，个人观点如下：

（1）离职或请假都不可取，我们需采用媒体曝光，通过社会舆论给企业施压，已达到维护自己权益的目的。

（2）如果媒体曝光不好使，那就要用法律来维护权益了，联名写信上报相关机关进行处理，如能力关系有限，求媒体帮帮忙也是可取的。

4、总之面对669我们必须坚持以下原则：

 （1）不可违法犯纪，不可用过激手段解决问题，那样只会造成相反的结果，总之一句话，我们要利用合法手段，按求实原则通过人力来造势，单枪匹马你是斗不过有钱人的。

（2）爱护身体，如果实在扛不住，大不了离职走人，所谓此处不留爷，必有留爷处。

（3）保护好自己隐私，使用匿名方式举报，避免被针对报复。