OA软件-员工试用期转正申请流程怎么操作呢？

1、1、打开OA软件

【注意事项：“打开”方法：a.双击电脑桌面快捷键；b.程序-搜索（OAxxx）--双击打开；】

如下图：

2、2、登录软件之后，点击软件里面的“工作”台

【注意事项：“工作”在软件左列第六项；】

如下图：

3、3、点击“工作”台之后，弹出工作台——点击“审批”

【注意事项：“审批”在“工作台”的左列第一项；】

如下图：

4、4、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：

第一步：试用期转正流程

【注意事项：“试用期转正流程”一般情况下，位于《行政人事流程》下；特殊情况，根据企业需求进行设置即可；】

如下图：

5、5、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：

第二步：入职日期

【注意事项：“入职日期”即需要申请转正申请的员工，入职公司的时间；】

如下图：

6、6、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：

第三步：试用期岗位

【注意事项：“试用期岗位”即新员工的岗位名称；】

如下图：

7、7、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：

第四步：对本岗位的理解

【注意事项：“对本岗位的理解”即员工对现任岗位的理解，让审批人员知晓该员工对本职岗位工作的理解程度，是否胜任；】

如下图：

8、8、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：

第五步：试用期内对工作的总结

【注意事项：“试用期内对工作的总结”为员工试用期转正申请的必填项，总结以往，规划明天；】

如下图：

9、9、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：

第六步：对公司的意见和建议

【注意事项：“对公司的意见和建议”员工步入公司，应有一定程度的主人翁的意识，规划工作和明天；】

如下图：

10、10、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：

第七步：审批人&抄送人

【注意事项：“审批人&抄送人”即该申请需要审批和抄送的人员；】

如下图：

11、11、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：

第八步：提交

【注意事项：“提交”按钮在此流程的末尾处；】