国家四川公务员考试出入境检验检疫局面试怎么考

1、面试试题情况

1）面试形式：普通结构化

2）面试题量：全天一套题，每套4道题。仅15年每套5道。

3）面试时间

①材料题：20+20分钟；普通题：20-25分钟。②场外看材料20分钟，剩余5分钟提醒。③场内答题20分钟，剩余5分钟提醒。（每道题单独计时）

2、面试方式

场外看材料（无题目），大多数考场材料不允许带入场内，草稿纸可以带入场内。场内采用考官读题、考生听题的方式，思考一道回答一道（有的提供题本，有的不提供）。

1、专业性强

1）题目多涉及一线检验检疫工作， 其范围涉及卫生检疫监管、进出口食品检验、进出口商品检验、动植物检疫监管方面考查较多。

2）依据近三年面试题知：

①专业程度较强：2015、2016年各4道，2017年2道；

②专业程度适中：2017年9道，2015年8道，2016年6道。

备考时，考生应了解检验检疫常规法规和检疫流程。

2、出题形式灵活多样

1）出题形式

近三年主要涉及大材料题（2000字左右材料）、英文材料题和视频题。

2）考场提问形式多样

经常出现一题多问的情况，提问内容也出现了概括材料（大多数考场材料需要再场外阅读，且不能带入考场）、是否支持上述材料观点等问法。

3、测查要素重点突出

1）测评要素

①主要考查综合分析、计划组织协调、言语理解与表达、应变能力；

②人际关系考查较少，2015年后没有单独命题；

2）主要题型构成：综合+组织(活动/调研)+应变/言语。

1、综合分析能力

1）命题以时政类为主，近三年没有出现哲理类题目。

2）主要围绕检疫相关工作出题，形式上多为观点类。现象类为主，事件类为辅。

3）多数题目涉及专业知识。

4）问法上，单观点和双观点居多。

具体考查及分析示例如图1

2、计划组织协调能力

在国家出入境检验检疫局面试中，计划组织协调能力是一项重点考查要素，是每套题中必考的能力要素。

1）形式多样，包括调研、宣传、接待、竞赛等。

2）内容：以质检和出入境检验检疫工作为出题背景，具有一定专业性，需要考生对工作流程，具体内容有一定的了解。背景设置上主要涉及质量监督，进出口食品、商品检验，卫生检疫监督等方面。

3）问法：较为灵活，既有“如何开展调查”的常规类问法，也有“如何确保信息的真实性和有效性”“负责核实”等特殊问法。

具体考查及分析示例如图2

3、言语理解与表达能力

题型类别均为情境模拟类，包括模拟沟通和新闻发言。

1）模拟沟通是主要考查方式，题目背景主要为卫生检疫监督方面，包括人员、商品、携带物检验检疫；进口食品检疫，动植物及产品检疫等。

2）身份均为检验检疫部门工作人员，面对服务对象的不配合，求通融，误解，投诉等情景进行劝说与沟通，解开对方的心结，确保工作顺利进行。

具体考查及分析示例如图3

4、应变能力

1）情境多为检验检疫人员在机场、船只、港口等地，在检验检疫工作进行过程中发生的突发情况，主要涉及动植物检疫、卫生检疫。

2）专业程度仅一道较强，涉及专业处理程序；其余题目专业度适中，涉及适用的相关规定、处置流程。

具体考查及分析示例如图4

5、岗位匹配

主要从考生与岗位的匹配性方面进行考查，如学习能力，业务能力。

一是如何做，提高能力；二是描述证实已有能力。

具体结构：描述检验检疫工作要求+如何提高某种能力/结合自身经历，证明具备某种能力。

具体考查及分析示例如图5

6、人际关系

常规考查主体为领导、同事，矛盾有犯错后重拾领导信任，解决同事体检信息泄漏问题及安抚工作积极性受挫的心，同事对你工作不认可，不信任等。

具体考查及分析示例如图6