新入职员工应该如何管理

2025-11-08 06:26:31

1、3天：入职，让他知道来干什么的。

2、15天：新人过度，让他知道如何能做好。

3、30天：让员工接受挑战任务。

4、45天：表扬和鼓励，建立互相信任

5、60天：让员工融入团队，主动完成工作

6、89天：赋予员工使命，适度授权

7、��：总结，制定后期发展计划。

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