职场新人如何就职：[1]之三字箴言

1、听话要听音

这个“音”是对方真正说的内容。在我们还是学生的时候，生活圈子会单纯而自由，可以任意的发言，甚至是评论。而在职场中，我们要学会倾听，特别是领导和同事话音外的意图和想法。

2、听话要耐心

与领导和同事交流时，要耐心的听完他们想说的话。即使你认为他的水平不如你，那么你也要耐心的听下去。打断别人说话，本身是一种不礼貌的行为。

特别在领导或同事给你讲解的时候，对方还未说完，你说一句，“好了，我知道”，显出不耐烦的样子。那么很可能你再问的时候，人家会回你句，“你不都知道了吗？”

特别提示：职场中，还有人肯教你，是难能可贵的。

3、听话要回应

交流是一种双方思想的互动。对方在说话，我们在适当的时候也需要做出回应。这样说话的人，会更愿意说下去；同时你也会收获很多东西。

4、听话要砍半

有些人说话颠三倒四，并不可靠。但是往往新人，并不会发现。所以，在听人说话时，我们要学会甄别。不要误信他人，犯下不可原谅的错误。

特别是喜欢传小话的人，新人切记，听听就过，切勿传扬出去。

1、不耻下问

很多新人刚入职，肯定有很多不清楚的地方。有些公司会进行入职前的培训，但是也有公司不会培训。那么不管是哪种情况，我们或多或少都会有问题。

这个时候，我们要主动、积极的与同事做好交流，大胆的问明自己不清楚的难点和疑点。其实新人们大可放心，在不忙的情况下，一般人都会解答的。毕竟你是新人，大家都清楚你有很多不懂的。

在问的过程中，其实也是一种互相了解认识的最快途径。

2、问题恰当

提问要恰到好处，多问些工作中操作、使用上不懂的问题。不要问同事隐私，如“工资开多少，或我开的怎么这么少”之类的。这样的问题首先没人会回答你，提出这样的问题会给人不好的印象以及防范。

3、礼貌提问

喜欢笑的人往往人缘更好一些，因为他们更让人降低防范心理。所以，我们在向人提问的时候，要显得真诚并面带微笑。这样更让人觉得好亲近，愿意回答你的问题。

1、用心记录

在面对各项工作中，我们很多是不清楚的。这个时候我们要用心，对各类问题进行分类整理，并记录清楚。

2、用笔记录

俗话说好记性，不如烂笔头。在职场中，很多事物是新人不熟悉的，而很多人的又做不到过目不忘。那么这时候，记笔记就是我们的好帮手，能让我们记录下更多的事情，在过后进行重温和学习，有利于我们快速进入工作角色。

3、操作记录

这是一种身体记录法，熟能生巧也是这个道理。经常身体力行的去做某些事情，这样就成为你身体的一种惯性，更好的帮助你的记忆。