dayHR人力资源管理软件——职位体系建设

1、维护职等信息

角色：人事专员点击职类维护的“更多”选择职等维护，在弹出界面录入企业现有的职等体系。职等级别从1开始为最高级别，对应企业最高职等名称。建立好职等以后，在【职位信息维护】时可选择职位对应的职等操作路径：【人力资源】→【组织管理】→【职位体系维护】

2、新增职类

角色：人事专员根据客户的行业性质，选择一个预置的职类，若预置职类与客户自身体系差别较大，可自己新增一套职类体系。操作路径：【人力资源】→【组织管理】→【职位体系维护】

3、查看职位体系

角色：人事专员在新增职位时将职位放在对应的职等和职类上之后，可以在【职位体系查看】查看企业的整体职位体系，为各业务模块提供可视化界面支撑。操作路径：【人力资源】→【组织管理】→【职位体系查看】