一般的人力资源系统有哪些功能

1、a)支持各类员工基本信息的维护

b)支持基于集团需求的职位及组织架构

c)支持与全球系统的接口

2、a)薪资项目设定（包括各类津贴及奖金）

b)薪资角色管理

c)社会保险及所得税设定

d)薪资处理流程设定

3、a)考勤政策设定

b)班次及排班管理

c)考勤卡或手机打卡管理

d)异常数据处理

e)用餐管理及考勤硬件集成

4、a)公司公告

b)备忘录提醒

c)网上薪资单查询

d)员工个人信息查询

e)休假及加班流程管理

5、a)入离职流程

b)转正流程

c)出差申请流程

d)调薪流程

e)合同续签流程等

6、a)支持移动申请及审批

b)支持手机的移动审批

7、a)集团总部可设立一套统一的人事政策，同时又授予各子公司在允许的范围内进行个性化地调整。

b)集团内部调动可实现员工信息在各分公司间的自动转移与共享。

c)集团总部可实时的从数据库中抓取各分公司的数据，进行横向或是纵向的比较，生成各种分析报告。