企业排除工伤认定的情况有哪些？

1、法律规定虽然有应当认定为工伤或视同工伤的情形发生，但是如果同时有以下情形的不得认定为工伤或视同工伤：

1）故意犯罪的；

2）醉酒或者吸毒的；

3）自残或者自杀的。

2、此外，根据相关法律规定，工作期间发病、职工负主要责任的交通事故造成职工负伤、致残、死亡的，不认定为工伤。

3、认定工伤的条件是：

第一，在工作时间内；

第二，在工作场所内；

第三，受到事故伤害是工作原因造成的。

4、修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日开始施行，对排除工伤认定条款做两项改动：

1）取消了违反治安管理的排除条件，如无证驾驶的违章行为。

2）增加了吸毒的排除条件。

因此，因为无证驾驶、一般违反交通规则等行为造成伤害的，只要在交通事故认定中，被认为不负主要责任，都可以认定为工伤。