国庆放完假就离职工资怎么算
1、打开离职工资计算表，输入离职员工的月工资。
2、输入10月的标准计薪天数为21天。
3、员工10月8日离职，实际计薪天数为5天，具体为：
A、7天假期计薪日应该为5天，但离职员工无法完成在10月9日调班，因此实际计薪4天；
B、10月8日离职当天需计算1天计薪日。
4、折算离职月的工资总额，输入以下公式：
=C2/C3*C4
5、输入离职员工的各项奖金和公司代扣金额。
6、计算离职员工的应付离职工资，输入以下公式：
=C5+C6-C7
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