劳动争议预防调解师

1、企业法律风险防范意识弱，法律管理手段不强，企业ＨＲ及调解员业务能力亟待提升。

在校大中专学生学习劳动合同法意识弱，需要提升就业能力。

2、三个级别，

　　１、中级基础：主要培训对象大中专在校学生，人才培养增加学生就业能力。就业岗位明晰：企业人力资源、调解员，层调解员；社会工作者。 

　　２、中级提升：针对工作２年左右人力资源工作者，咨询顾问和社会工作者，实习律师等，（劳动争议预防能力）能力提升 

３、高级：企业副总裁（中小企业总裁）、人力资源总监和经理、高级咨询顾问、律师。

3、陕西省劳动争议预防调解师陕西省管理中心

陕西省管理中心地址在长安北路1号会展国际大厦19层；