法定节假日不上班工资怎么算

1、打开工资计算表格，输入月工资。

2、我们以9月为例，9月21日为中秋节法定假日。员工在中秋节当日不上班，按正常计薪日计薪，该日应该并入标准计薪天数中。

3、统计实际计薪天数时，法定假日虽然没有上班，但该日应该正常计薪，因此应该合并计入实际计薪天数中。

4、计算工资总额，输入以下公式：

=C2/C3*C4

5、输入代扣代缴的金额，包括社保、公积金、个税等。

6、计算实发工资额，输入以下公式，计算完毕：

=C5-C6