加班的情况在中控服服系统里怎么设置？

1、

在班次管理中,设定的固定班次里有固定加班段和延时记加班两种方式。 

固定加班段在时段内设置，时段最多可设置5个。如图所示

2、延时记加班的按钮打开后，超过最后下班时间内的工作时间都会被记入加班。员工只需要在最后离开公司时打卡即可。

这两种方式的加班，都不需要额外设置加班单。

1、

加班单管理适用于班次设置比较简单，加班比较灵活的情况。

如图所示:打开时间管理>加班单管理,选择加班申请,弹出一个加班申请的操作框,选择加班类型(日常加班、周末加班、法定假加班),选择加班日期,选择加班员工,设定员工的加班时间段,以及是否需要打卡,若有多个时间段可添加多个时间段(支持五个时间段),可备注消息,最后选择保存。 

2、

员工需要加班，就在系统里提交加班申请。

在HR进行考勤分析时,系统会依照加班单的参数和实际打卡记录分析计算出加班小时数。 

1、加班转调休是服服应对部分企业有加班转调休情况设置的功能选项。在向导式问卷调查中有加班转调休的设置选项,若为勾选,在时间管理中也可重新设置。

2、

打开时间管理>加班转调休设置,勾选是否开启加班转调休,开启后会出现如下图所示: 

3、

勾选会用作转调休的加班,日常加班还是周末加班,选择调休假的有效开始日期是加班单日期还是转调休的操作日期,设置有效天数。 

4、

进入时间管理>加班转调休,选择加班单开始的日期和结束的日期,确定搜索日期范围,选择搜索,在出现的可调整的加班里,勾选上要调整的加班工时,选择转调休,选择确定。 

5、

设置加班转调休成功后,在员工档案信息中就有相应的补休假,可查看和申请休假了。