新冠型肺炎疫情期间工资怎么算

1、感染新型冠状病毒肺炎或因感染新央冷型冠状病毒肺炎死亡的应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

2、未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单撤物吩位因此发速悦生的费用，由同级财政予以补助。

1、企业应当支付在此期间的工作报酬。

2、企业原则上不得以提前三十日预告解除或预通知金方式解除劳动合同。

3、劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

1、在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

4、总结

1、企业应当支付在此期间的工作报酬。

2、企业原则上不得以提前三十日预告解除或预通知金方式解除劳动合同。

3、劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

4、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。