企业人力资源:[26]如何做好职业发展沟通
1、
如何使员工个人规划与企业规划达成一致?如何与员工达成职业发展目标共识?如何通过测评工具分析员工发展短板?如何与员工沟通阶段发展计划?如何定位跟踪个人职业发展动态?
声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。
阅读量:99
阅读量:194
阅读量:92
阅读量:25
阅读量:84