辞职后到新单位工龄怎么算

1、工龄从重新入职之日起重新计算。

2、如果单位愿意合并计算，连续工龄与之前的工龄合并计算。

3、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取了失业保险金的，缴费时间重新计算，再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

4、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位工作年限重新计算。