一对多的面试该怎么做？

1、心态：

当有多人一块面试自己一个的时候，首先不要慌张，要将情绪平复下来。多人的面试一般是企业想将面试的流程缩短，比方说本来需要面试三轮的，可能现在一次就搞定了，所以切勿自乱阵脚，紧张在这个场合中没有任何帮助。

2、问候：

当进入面试地点的时候，先用眼神跟全部的面试官接触一遍，可以说“各位领导好”，算是跟面试官们打了招呼。不要害怕，要显得自己落落大方。

3、一份简短有重点的自我介绍：

这个就相当于第一印象，不要看轻这里，十分重要。介绍里面需要清晰有理，将自己跟招聘需求贴合的地方突出出来，令面试官对你说的东西有兴趣。时间把控好，不用太长，太长时间会让面试官抓不住重点，而且有疲乏感。

4、问题：

根据你的自我介绍，一般面试官会找感兴趣的点进行提问，自己在准备这个自我介绍的时候就可以设想一些可能会提到的问题，先做一番准备，例如项目是怎么做的，最终结果是什么等等。

另外由于一对多面试，并不是只有一个面试官，除了对面试岗位十分了解的甚至是这个岗位的上司的面试官，还有负责人事的面试官，同个部门其他岗位的面试官等等，所以问题或许不仅仅是关于岗位本身，还涉及到其他的方面，只需要沉着应对，就好。

5、提问：

如果对方有问到还有没有什么问题的时候，可以适当问一两个问题，以体现自己真的很有意愿在面试公司上班。