企业文化评估因素有哪些方面

在企业文化建设工作中，需要对企业文化建设的成果进行相应的评估，以发现企业文化在建设过程中的问题并作及时地优化和改进。通常来说，企业文化评估的因素包括四个方面，即对高管的评估、对中层的评估、对基层的评估和对员工的评估，本文进行相应的介绍（卢云峰老师）。

工具/原料

企业文化工作评估方案

方法/步骤

1、评估高管的因素：

-团队凝聚力的评估

-维护企业文化一致性的评估

-对内对外宣传企业文化的评估

-出席重要典礼/仪式的评估

-企业核心竞争力的评估

-企业的创新力的评估

2、评估中层的因素：

-企业理念贯彻执行的评估

-培育部属的评估

-考核监督的评估

-激励/鼓舞下属的评估

-塑造团队的评估

-以身作则的评估

-维护企业文化渠道的评估

3、评估基层的因素：

-指导部属的评估

-工作改进的评估

-讨论学习的评估

-传扬文化的评估

4、评估员工的因素：

-认同文化的评估

-改变思维的评估

-工作体现的评估

-持续学习的评估

-维护文化的评估

注意事项

在进行企业文化评估工作时，要调动各层级人员的共同进行。

配图来自网络。