如何提升职场幸福感

企业的核心竞争力是企业文化，企业文化的精髓是幸福感。职场幸福感是职场人士快乐工作、快乐生活的软实力。这种软实力是一种内在的心理素养和外在职业素养的表现，是职场人士获得事业成就和幸福人生的源动力。如何提升职场幸福感，本文介绍一些方法，帮助你轻松实现。

工具/原料

职业素养提升计划、职业生涯规划

方法/步骤

一、提升自我的职业素养

在职场工作中，提升自我幸福感，要提升自我的职业素质，从以下八个方面进行有效地提升，即：

1、凝聚力方面：用“心”认识你的上级、同事、部下

2、人际沟通方面：用同理心进行有效沟通

3、团队协作方面：真诚赞美你的团队成员

4、团队文化方面：创造积极的工作环境

5、管理下属方面：让关怀深入人心

6、归属感方面：如何传递企业文化

7、高效工作方面：让工作更轻松的时间管理

8、工作目标方面：规划好自己的职业生涯

二、提升自我的心理素养

有了良好的职业素养，可以提升整个的工作效率和效能，在此基础上，要提升自我的心理素养，在面对许多职场问题时，有着自己的思考与理解，要从以下九个方面进行提升，即：

1、掌握职场工作中的积极心理

2、与积极主动的人在一起（提升心理正能量）

3、乐观向上的阳光心态（职业化心态）

4、积极面对工作中的压力（压力管理）

5、适时调整职场工作中的情绪（情绪管理）

6、保持职场工作与家庭生活的平衡

7、善于自我调整与自我悦纳，站在更长远的角度看待问题

8、保持良好的学习习惯，对新事物保持好奇心，并按自己的专业及岗位职责要求去进行钻研与深入

9、良好的抗挫力，保持不生气，有一个阳光的心态

注意事项

职场幸福感的提升，是不断调整自我的过程，要通过不断地学习与提升来达到。

配图来自网络。