单位拖欠的社会保险难以补缴

1、司法途径：第一步，劳动仲裁确定劳动关系和拖欠基本事实；

第二步，用人单位不服，起诉；

第三步，一审确定劳动关系和拖欠社会保险的基本事实；

第四步，二审法院认为拖欠社会保险不属于劳动争议，驳回这一项。建议走行政强制执行程序；

第五步，双方都不服，分别申请省高院再审，结果维持原判！

2、行政强制执行程序：

第一步，到县劳动监察大队举报，县劳动监察大队受理，多次履行催缴义务，但用人单位拒收；

第二步，劳动监察大队依法申请强制执行，法院执行庭冻结用人单位部分资金；

第三步，法院工作人员要求市行政服务大厅社会保险企业处提供执行金额，社保企业处要求用人单位提供缴费基数，用人单位拒不提供，案件到此停住。

现状：从2008年劳动仲裁开始，至2018年已有10年仍未解决。

3、走信访途径：

第一步，到市级劳动监察大队，答复用人单位不服，正在审理阶段；

第二步，打市长热线热线12345，有其他县的劳动监察大队电话询问，得知情况后说，我们过问过了啊，但是不能解决；

第三步，用人单位董事长是全国人大代表，到人大信访处寻求帮助，工作人员给用人单位打电话催缴，用人单位说法院判决已经执行，社会保险一项已被法院驳回。

第四步，。。。。。。