工作之后有哪些假可以休 员工休假福利

1、探亲假

探亲假是很多单位的员工可以享受到的福利，但是前提是你与父母不在一起，或者是你与配偶不在一起的可以享受探亲假道德待遇。未婚人士原则上每年一次，每次20天，已婚人士每四年一次，每次20天，探望配偶的每年一次，每次原则是30天。

2、年假

年假是很多人都享受的休假的福利，当你在单位工作年满一年之后就可以享受这一福利了，一般都是五天，之后会随着你的工龄的不断增长年假的时间也会随着增长，但是会有一个上限。年假还会根据你其他休假的使用情况而有所改变。

3、婚假

很多人在结婚的时候是可以享受休婚假的福利的，一般时间为3天，但是要会根据工作地点和单位自己的情况而有所不同。

4、产假

很多单位的女性职工在生宝宝的时候可以享受产假的福利，产假的时间会根据当地的政策、单位自己的规定以及所生的宝宝是否为双胞胎等情况而不同。

5、病假

当员工因患病或者非工作负伤之后可以申请休病假，病假的时间也会根据你的工龄等情况而不定，一般有3到24个月的时间。

6、工伤假

员工因为工作的原因患病需要暂时停止工作接受治疗的可以享受工伤假的福利，在停工留薪期间，原工资福利一般是不变的，但是一般停工留薪期一般不会超过一年。

7、丧假

如果员工的家里有直系亲属死亡时，很多单位会给员工1-3日的丧假的时间。