如何应对脾气暴躁的领导上司

1、以柔克刚：

当领导发火时，下属硬碰硬，会使自己处于不利的境地，如果还要继续工作、养家糊口，那只能忍，以柔克刚。

2、发生问题尽量自己解决：

领导脾气比较暴躁，发生了问题就尽量自己解决吧！如果反馈给领导，领导可能会大发雷霆，不但解决不了问题，还要惹火上身！

3、做好本职工作：

不管跟着任何上司，都得将本职工作做好，不让领导操心，这是立足于职场的根本之道。

4、及时汇报结果，而不是过程：

上司发火一方面是本身性格的原因，一方面是下属做事磨磨蹭蹭，所以要及时汇报好的结果，而不是琐碎的过程。

5、多为领导着想：

每个人都有自己的弱点，脾气暴躁并不利于健康，怒伤肝，上司发火可能有他自己的伤心事，作为下属要为之多想想，也许上司反而会感谢你。

6、另谋高就：

在实际工作中，很多领导就是老板，无论你工作做得多好，他永远都无法满足，此时唯一的方法就是：另谋高就！

7、方法和总结：

1、以柔克刚，保持谦让。

2、发生问题尽量自己解决。

3、做好本职工作。

4、及时汇报结果，而不是汇报过程。

5、多为领导着想。

6、另谋高就，跳槽为佳。