晚婚晚育产假有多少天?生育津贴怎么算？

1、二、待遇核付项目及标准

女职工

1、生育津贴

以生育（流产）时的本单位上年度职工月人平均缴费工资为基数按规定产假期计发。

生育津贴＝本单位上年度职工月人平均缴费工资÷30（天）×产假期天数

2、产假期天数计算办法：

（1）正常产假98天（包括产前休假15天）；

（2）独生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

3、（4）难产假

a、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；

b、吸引产、钳产、臀位产增加15天。

（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

4、（6）计划内流产假    

a、怀孕不满2个月（含2个月）15天；

b、怀孕不满4个月30天；

c、怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；

d、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

5、（7）计划外流产假  

a、怀孕不满2个月（含2个月）15天；

b、怀孕不满4个月30天；

c、怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下45天；

d、怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

备注：计划外流产是指符合国家和省、市人口与计划生育政策规定，但在计划外怀孕并实施了计划生育手术。

6、（8）满7个月以上的、遇死胎、死产和早产不成活75天。