企业培训师微课程开发与设计

1、课程开发：将课程内容开发出来，形成一个完整的知识体系；课程设计：根据内容进行艺术、技巧设计与编排。

2、第一部分：确定目标、定义课程

1、基于需求分析的课程内容开发：

A背景、B学员、C目标、D内容、E方式

2、把控中心、核心命名

3、第二部分：规划内容、搭建结构

1、内容规划

从课程目标出发确定讲授模块

从模块目标出发确定讲授内容

2、常见课程内容结构

4、第三部分：设计内容、精彩呈现

1、对课程的驾驭能力

2、对每个内容的独特见解

3、对学员成长的期望

4、对学员进步的期望

5、老师的亲和力