怎样在面试中把缺点转化成优势

1、我脾气太急

 

举例

 

我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

 

遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；

 

工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

 

点评

 

表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

 

2、我很固执，有时过于主观

 

举例

 

我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；

 

犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

 

点评

 

在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？

 

3、我比较粗线条，不拘小节

 

举例

 

我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；

 

不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

 

点评

 

大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际

 

上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！

 

4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面

 

举例

 

违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；

 

我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；

 

我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

 

点评

 

对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

 

5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬

 

举例

 

我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；

 

家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；

 

点评

 

勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。

 

6、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚

 

举例

 

明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；

 

头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；

 

小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。

 

点评

 

当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。

 

7、我的外语水平不太好

 

举例

 

我的大学英语六级考试刚刚过线而已；

 

我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；

 

我的英语水平欠佳，要是能像汉语一样流利就好了。

 

点评

 

仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？