四个招术与方法，帮助你成功通过面试

随着互联网的快速发展和社交活动的方便快捷，让企业在招聘选拔人才方面有了更多的渠道，同时作为寻找工作机会的候选人也有更多的选择机会。而现实工作中，企业的一方在叫苦招人难，另一方的应聘者在抱怨找工作难，双方如何找到最佳匹配点，成功地进行“联姻”，成为双方都需要亟待解决的问题。本文介绍面试技巧与方法，快速并顺利通过面试，获得心仪的工作机会，成就个人职业发展目标。

工具/原料

个人简历表、应聘登记表

方法/步骤

第1招：清晰规划职业发展

-认识自我（全方位评估自己）

-分析环境（社会环境、职业环境、企业环境）

-明确目标（确定职业发展目标）

-分步实施（选择符合自己的职业发展路线）

第2招：充分做足面试功课

-让简历更有吸引力，突出自身优势和工作经验

-投放的渠道要更合理与有效，针对岗位特点选择渠道

-面试官常问问题准备并分析

-演练面试场景并回答面试问题

-准备符合应聘职位的职业化装备，展示出职业化

-保持良好的精神状态（包括声音与情绪适当）

-保证准确到达面试地点，提前熟悉路线

-热情对待面试企业的前台和其他人员

第3招：从容化解面试陷阱

-从容回答面试官最关注的问题、背后逻辑

-熟悉结构化面试时常用问题及化解方法

-熟悉团队化面试时常用问题及化解方法

-熟悉情景模拟面试时常用问题及化解方法

-熟悉一对一面试时常用问题及化解方法

-熟悉面试结束时的提问内容、提问方式及技巧（含薪酬谈判技巧）

第4招：适时跟进面试结果

-及时跟进面试后的情况（包括跟进时间的掌握）

-跟进面试后需要准备的事项（跟进的内容要简洁而有效）

-和面试官跟进本次面试的表现，并请教相关问题

-跟进沟通时，保持谦虚心态，让对方感受到诚意

注意事项

应聘者在面试过程中，要从容和真诚地展示自我，让面试官感受到自信。

配图来自网络。