组织行为学研究哪些内容？

1、个体心理：

包括个体（比如：员工）的性格、气质、价值观、兴趣、爱好、态度、满意度、能力、知觉、社会知觉、情绪、归因、需求、动机、压力、工作承诺等内容

2、个体行为：

就是研究员工的心理与行为之间的关系

3、绩效表现：

就是为了改善员工的行为、提升员工的绩效，研究管理者如何把握员工的心理、从而采用不同的管理方式激励员工，改善员工行为，进而改善员工绩效

1、团队心理：

包括团队简介、团体沟通、团体冲突、团体决策、团体士气等内容

2、团队绩效：

就是研究如何进行团队管理，激励团队，从而改善团队绩效

1、括领导特质理论、目标-路径理论、领导权变理论、交易型和变革型理论、魅力型领导理论、领导-成员交换理论。

管理者可以学习以上的理论，进而改善自己的管理方式。