新手班主任如何组建自己的班干部队伍

1、班干部的自荐：

做班干部首先要是自愿的，这一点绝对不能勉强。

否则，在其位不谋其政，在班级产生负面影响更不好。

2、同学的认同：

班干部整天要跟老师和同学打交道，要管理班上的学生，因此，其个人魅力及其同学的认同是非常重要的。

3、班主任自己的观察

首先，学生要有管理的积极性，其次，学生本身传递的是一种正能量，第三，学生要合群。

过于清高、孤傲或者过二，都不适合担当班干部角色

1、每个班干部要认清自己的本质工作。

包括每天自己该干什么？

碰到一些问题该如何处理？

如何向班主任及其他班干部寻求帮助？

2、班干部团队意识的培养

虽然班干部有具体分工，但在促进班级积极向上这个目标上，他们是一个整体。因此，要求各班干部在做好本职工作的同时要守望相助，互相配合。

3、给班干部底气

让每个班干部都认识到只要他们是为班级着想，班主任市他们的坚强后盾。

一些他们觉得不好处理或者说过于得罪同学的事情，可以交给班主任去做黑脸。

1、班干部队伍不要更换过于频繁

一些学生在能力上可能存在不足，工作完成的差强人意，这时候，不能一换了之。而是要加强培养与援助。

例如，纪律委员在管理上缺乏魄力，在培养的同时，可以增加一个敢于管理的纪律委员与他一起分担，或者，班长支援纪律委员的工作。

2、班长总揽全班事务，同时兼任各薄弱环节的补救工作

班长这个位置非常重要，做得好，不仅是班主任的好助手，还能发挥自己现场作用，及时处理班级各项事务，对班干部队伍中能力较弱的同学也能及时支援。

注：如果班长本身太弱，则反过来，班委支援班长的工作。

3、班干部工作需要及时的评价与反思

班主任要定期组织班干部召开会议，让他们对自己的工作进行自我总结与反思。

班干部队伍内部进行互相评价。

班主任的评价则是以鼓励与建议为主。