如何做一个靠谱的猎头？

1、对职位了解

要及时跟公司的招聘部做好沟通，能够准确知道对方需要的人才要求。

2、重重把关，选择合适的人才推荐

通过职位了解后，就需要选择合适的人才进行沟通。推荐的每一个人，自己需要严格把关。

3、面试要求提前跟候选人讲解

公司招人的要求，还有一些相关的信息，以及遇到的大概问题，需要跟面试人将，能够增加候选人面试成功的几率。

4、不要两边忽悠

不要两边忽悠，要实事求是的讲解好各自的要求，起到一个中间调节的作用，而不是中间隐瞒，两边忽悠。

5、及时反馈结果

无论是面试是否成功，作为猎头都应该及时给应聘者一个反馈。

6、亲切交流，而不是咄咄逼人

猎头很多都无法做好，原因是觉得面试者要求太多。如何能够把控自己的情绪，有条不紊的两边沟通好，这是很重要的步骤。

7、有职业操守

对职场有自己的见解，能够给面试者指引一些方向。不是什么都不知道的情况下瞎讲。