怎样提高新员工的职业素养与职业规划？

1、首先是职业生涯规划的概念

职业的基本概念

1.     什么是职业

2.     人才的真意——能力与态度

3.     职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法

4.     职业发展与成长途径

2、然后是职业生涯发展的前提

1.    想人所想

2.    价值导向

3.    服务导向

4.    天道酬勤

责任心的五个层次

建立自信，学习与发展

3、如何规划职业生涯 

我为谁工作？

 如何给自己准确的角色定位

  设立以终为始的职业目标

1.     设立目标的重要性

2.     目标设定的SMART原则

3.     个人目标金字塔

4.     目标分解——化整为零

二、  设立我的使命宣言

1.     我的使命宣言

2.     使命宣言涉及的几个问题

4、最后是树立正确的职业心态

¨  成功取决于职业态度

¨  逆商的定义

¨  逆商的组成部分

1.     影响力：关注圈与影响圈

2.     责任感：逆商与责任的关系

3.     控制力：物来则应，过去不留

4.     适应力：面对变化的两种不同反应