在培训中如何设计游戏活动？

1、游戏目标：

就是描述以下通过游戏达到的培训目的和培训价值；

2、游戏道具：

就是确定在游戏的实施过程中需要的道具和素材；

3、适合人数：

就是设计游戏对学员人数的要求或限制；

4、所需时间：

就是设计完成游戏所需的时间；

5、游戏规则：

就是设计游戏的实施细则，需要在游戏开始前向学员展示；也可根据实际情况印刷程纸质材料供学员在学习中阅读；指导与要求学员如何玩游戏的内容；游戏规则尽量详细，内容描述要求清晰易懂。

6、操作要点：

就是指在游戏中讲师需要观察的内容，或学员遇到困难时能够给予哪些指导；

7、游戏总结：

就是指针对游戏结束后出现的不同结果设计相对应问题，引发学员对游戏过程和结果的

反思。讲师对学员的发言进行归纳总结，并提出自己的观点，这是整个游戏过程的点睛之笔。