怎样当好宣传部长

1、本人大学时期三年青春献给了某某高校学生会。希望对你有所帮助。

这是个老生常谈的问题。说说自己的看法吧。当遇到这种事情时。首选想到的必然是沟通，因为学生会和社会不一样。没有money。不能通过薪资去约束员工。

所以。在你们没事的时候。经常让大家在一起聚聚。一起吃吃饭。唱唱歌。把一个部门塑造成一个小集体。让部员从心里有责任感，归属感，荣誉感。每一次活动结束后，能获得成就感。如果能达到这样，自然是最好不过。其实在实际情况中，这种的还是占大部分。因为那时。我们不用考虑生活。

2、当然。肯定也有那种我只想混个学生会经历的浑蛋学生。这样的人。一定得向上级或者老师及时反应。但是不能说的太直白。显得你管理无能。（其实人就是爱装逼。明明是他懒。偏偏怪我无能。）最好能制定淘汰机制。不要让人觉得这是铁饭碗。你不干。有一堆人等着干。学生工作。不需要技术。只要你肯干。愿意干。比什么都有用。所以。每次活动后都对成员进行一次考核。两次不行。换人。

学生会就是围城。干了的人想出来。选不上的想进去。所以。淘汰机制。不是不可行。

3、其次。也得考虑利益诱惑。大家来这图不着钱图不到真才实学。图的是个啥。说难听了。不就是虚名么。所以。只要你干的好。明年我的位置就是你的啦。这么简单的方法。再好不过。

记住。不要一个人傻干。作为部长。你是来锻炼你地协调能力的。你能当上部长。证明之前你的工作能力已经得到了肯定。要让他们清楚的知道，做这些工作能收获什么，取得什么。合理分工。让每个人在前期筹备中都能负责一个模块。然后你进行定期的检查。这样才能让工作有条不紊的进行。而对于他们自己。只有自己负责的事情做好了。才能有成就感！才会愿意做下去！